कारपोरेट
    सामाजिक
    जिम्मेदारी

    सीएसआर के बारे में

    प्रेस्टीज ग्रुप पर, सीएसआर उद्देश्य और देखभाल के साथ बढ़ने के बारे में है। हमारा मानना है कि प्रगति तभी सार्थक होती है जब यह जीवन में सुधार करती है और समुदायों को मजबूत करती है। एक जिम्मेदार रियल एस्टेट डेवलपर के रूप में, हम मानते हैं कि हमारी परियोजनाएं व्यापक सामाजिक और पर्यावरणीय पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर मौजूद हैं। इसलिए, हमारी ज़िम्मेदारी इमारतें बनाने से लेकर उनके आसपास रहने और काम करने वाले लोगों की मदद करने तक फैली हुई है।

    हमारी सीएसआर पहल शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, आजीविका, खाद्य सुरक्षा और पर्यावरणीय स्थिरता पर केंद्रित है। हम लोगों को उज्जवल भविष्य बनाने में मदद करने के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और कौशल विकास तक पहुंच को बढ़ावा देते हैं। स्वास्थ्य देखभाल पहलों के माध्यम से, हम कम सेवा प्राप्त समुदायों के लिए आवश्यक सेवाओं और महत्वपूर्ण देखभाल का समर्थन करते हैं। हम हाशिए पर पड़े समूहों को सशक्त बनाने और स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं का समर्थन करने के लिए आजीविका के अवसरों और आय स्थिरता को भी मजबूत करते हैं।

    पर्यावरणीय ज़िम्मेदारी हमारे दृष्टिकोण के केंद्र में बनी हुई है। हम संरक्षण, संसाधन दक्षता और जलवायु लचीलापन का समर्थन करते हैं, यह मानते हुए कि सतत विकास को आने वाली पीढ़ियों के लिए प्राकृतिक संसाधनों की रक्षा करनी चाहिए।

    दीर्घकालिक सोच से निर्देशित, हम विश्वसनीय भागीदारों और सामुदायिक हितधारकों के साथ काम करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारे कार्यक्रम आवश्यकता-आधारित, मापने योग्य और प्रभावी हों। इसके मूल में, प्रेस्टीज में सीएसआर साझा जिम्मेदारी के बारे में है-न केवल स्थानों का निर्माण करना, बल्कि लंबी अवधि के लिए मजबूत और अधिक समावेशी समुदायों का निर्माण करना।

    सीएमडी का संदेश

    सामाजिक जिम्मेदारी-जहां व्यक्तिगत कर्तव्य कॉर्पोरेट जनादेश के साथ विलय हो जाता है

    अक्सर, जब मैं अकेला होता हूं, तो मैं खुद से पूछता हूं कि मैं अपनी विरासत के रूप में क्या मानता हूं और मैं किस चीज के द्वारा याद रखना चाहता हूं। इसका जवाब ज़्यादातर लोगों को स्पष्ट लग सकता है। वे कहेंगे कि हमने जो भी शानदार इमारतें बनाई हैं और हमने पूरे भारत में जो समुदाय बनाए हैं, वे स्थायी प्रशंसापत्रों और स्मारकों के रूप में खड़े होंगे।

    सच्चाई यह है कि हालांकि मुझे इस बात पर उचित गर्व है कि कैसे मेरे भाई और मैंने प्रेस्टीज को एक कमरे के ऑपरेशन से एक राष्ट्रव्यापी समूह में विकसित किया, लेकिन मैं अपनी वास्तविक विरासत को इस बात के रूप में मानता हूं कि मैंने उस सफलता का उपयोग कैसे किया जिसका भगवान ने मुझे अनुग्रह दिया था।

    मेरा मानना है कि धन का असली पैमाना यह है कि यह आपको अच्छा करने की क्षमता देता है। आपके पास दुनिया का सारा पैसा हो सकता है, लेकिन अगर आप इसका इस्तेमाल उन लोगों की मदद करने के लिए नहीं करते हैं, जो आपसे कम भाग्यशाली हैं, तो आप वास्तव में एक गरीब व्यक्ति हैं।

    यही कारण है कि प्रेस्टीज में सीएसआर हमेशा मेरे लिए बहुत व्यक्तिगत रहा है और रहेगा। वास्तव में, मैंने सीएसआर के कानूनी आवश्यकता बनने से कई साल पहले अपने सामाजिक और धर्मार्थ प्रयासों को निष्पादित करने के लिए प्रेस्टीज फाउंडेशन की स्थापना की थी। वास्तव में, मुझे यह कहते हुए गर्व हो रहा है कि प्रेस्टीज की सीएसआर पहलों के लिए फंडिंग लगातार कानूनी रूप से निर्धारित न्यूनतम से अधिक है, और हमेशा ऐसा करेगी।

    मुख्य बात यह है कि प्रेस्टीज में, सीएसआर सिर्फ टिक ऑफ करने के लिए एक और बॉक्स नहीं है और एनुअल रिपोर्ट में फीचर करने के लिए एक और नंबर है। जिस समुदाय में हम रहते हैं और काम करते हैं, वहां वापस जाने का यह एक वास्तविक, वास्तविक प्रयास है। यह एक मान्यता है कि कोई भी कंपनी एक द्वीप नहीं है और हर कंपनी अपनी सफलता का श्रेय उस सामाजिक पारिस्थितिकी तंत्र को देती है जिसका वह एक हिस्सा है। यह एक अनिवार्य और हार्दिक कर्तव्य है जिसकी मैं व्यक्तिगत रूप से निगरानी करता हूं और इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।

    इरफ़ान रज़ाक

    आउटरीच

    137016+

    पर्यावरणीय स्थिरता: पौधे लगाए गए

    5552+

    कौशल विकास: युवाओं को प्रशिक्षित किया

    123872+

    एजुकेशन सपोर्ट: छात्रवृत्ति प्रदान की गई

    1054618+

    हेल्थकेयर एक्सेस: शहरी स्वास्थ्य देखभाल के लाभार्थी

    सीएसआर कमेटी

    कॉर्पोरेट सोशल रेस्पोंसिबिलिटी कमिटी
    सीरियल नं कमिटी सदस्य का नाम कैटेगरी (अध्यक्ष / कार्यकारी / गैर-कार्यकारी / स्वतंत्र / मनोनीत)
    1 श्री इरफ़ान रज़ाक अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक-अध्यक्ष
    2 श्री रेज़वान रज़ाक संयुक्त प्रबंध निदेशक-सदस्य
    3 श्री एस एन नागेंद्र इंडिपेंडेंट डायरेक्टर-सदस्य
    4 डॉ. रवीन्द्र मुनिश्वर मेहता इंडिपेंडेंट डायरेक्टर-सदस्य

    मार्गदर्शक सिद्धांत

    समावेशन

    और हाशिए पर पड़े समुदायों का सशक्तिकरण

    सहयोग

    विश्वसनीय भागीदारों और सरकारी संस्थानों के साथ

    लंबे समय तक चल सकने वाली

    दीर्घकालिक और मापने योग्य सामाजिक प्रभाव के प्रति प्रतिबद्धता के साथ

    फ़ोकस

    शहरी कायाकल्प और पर्यावरण प्रबंधन पर

    सीएसआर के चार स्तंभ

    पर्यावरणीय

    शिक्षा-भविष्य को सशक्त बनाना

    हम लंबी अवधि के अवसर पैदा करने के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और कौशल विकास तक पहुंच बढ़ाते हैं। छात्रवृत्ति और अधिगम सहायता के माध्यम से, हमने एक लाख से अधिक छात्रवृत्ति को सक्षम किया है, जिससे युवाओं को आत्मविश्वास, कौशल और आत्मनिर्भरता बनाने में मदद मिली है। समावेशी विकास और मजबूत समुदायों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के केंद्र में शिक्षा बनी हुई है।

    पर्यावरणीय

    स्वास्थ्य-सुलभ और किफायती देखभाल को आगे बढ़ाना

    हम कम सेवा प्राप्त समुदायों के लिए किफायती और महत्वपूर्ण स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच की सुविधा प्रदान करते हैं। जीवन रक्षक हस्तक्षेपों से लेकर निवारक देखभाल तक, हमारी पहलों ने दस लाख से अधिक लाभार्थियों की सहायता की है, जिससे आवश्यक स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच मजबूत हुई है, जहां इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है। हमारा ध्यान गरिमा और करुणा के साथ कल्याण में सुधार पर बना हुआ है।

    पर्यावरणीय

    आजीविका-आर्थिक स्वतंत्रता को बढ़ावा देना

    हम कमजोर परिवारों की मदद करने के लिए आजीविका को मजबूत करते हैं और खाद्य सुरक्षा को बढ़ावा देते हैं। कौशल पहल के माध्यम से, हमने पांच हजार से अधिक युवाओं और देखभाल करने वालों को प्रशिक्षित किया है, जिससे आय सृजन और दीर्घकालिक स्थिरता संभव हुई है। हमारे प्रयासों का उद्देश्य गरिमा और लचीलेपन को बनाए रखते हुए समुदायों को निर्भरता से आत्मनिर्भरता की ओर ले जाना है।

    पर्यावरणीय

    पर्यावरण-एक साझा जिम्मेदारी

    हम संरक्षण और शहरी कायाकल्प पहलों के माध्यम से पर्यावरणीय स्थिरता को बढ़ावा देते हैं। हमारी हरित पहलों के तहत, एक लाख से अधिक पौधे लगाए गए हैं, जो जैव विविधता और जलवायु लचीलापन में योगदान देते हैं। दीर्घकालिक जिम्मेदारी से निर्देशित, हम आने वाली पीढ़ियों के लिए हरित, स्वस्थ स्थान बनाने के लिए काम करते हैं।

    सीएसआर पॉलिसी

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