ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರೆಸ್ಟೀಜ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ನ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನಡವಳಿಕೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಅನೇಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಇದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದು ಕಾನೂನು ಕನಿಷ್ಠಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮೆಮೊರಾಂಡಮ್ ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನಿಂದ ತಮಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಕಾರದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಷೇರುದಾರರು / ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಉತ್ತಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ನಿಷ್ಠೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು.
ಈ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ತನ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವ ಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು (ಸಂಹಿತೆ) ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನಿಷ್ಠೆ, ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಮಾದರಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಕ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಹಿತೆಗೆ ಯಾವುದೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ.
ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು
ಅವರ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಧೀನಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡದೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ, ಸೂಕ್ತ ಕಾಳಜಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ದೃಢವಾದ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು
ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಸಮಗ್ರತೆ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿ.
ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯೋಜನ ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ.
ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ, ಸಂಬಂಧ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಾರದು.
ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಿಕವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿ. ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು, ನಿಯಮಗಳು, ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅಥವಾ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು.
ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿ, ಮಾಹಿತಿ, ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗಿನ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬಾರದು. ವಂಚನೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಕಳ್ಳತನದ ಯಾವುದೇ ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದ ಘಟನೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಅಥವಾ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಅಂತಹ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತನಿಖೆಗಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು;
ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರ, ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೇನ್ ನಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗೌಪ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸದಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು/ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡದ ಹೊರತು, ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, ಪತ್ರಿಕಾ ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಬಾರದು.
ಕಂಪನಿಯ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಹೂಡಿಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬೆಲೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಾರದು ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಾರದು, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೇನ್ನಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು SEBI (ಇನ್ಸೈಡರ್ ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ನಿಷೇಧ) ನಿಯಮಗಳು, 1992 ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಕಂಪನಿಯು ರೂಪಿಸಿದ ಮಾದರಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ಈ ಸಂಹಿತೆಯ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ನಂತರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಸಂಹಿತೆಯ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ 31 ರಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅಥವಾ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದಾದ ಇತರ ದಿನಾಂಕದಂದು, ಅವರು ಈ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಓದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕೆ (ಅನುಬಂಧ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ವರೂಪ) ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಸರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೊಂದಿಗೆ ಎತ್ತಬೇಕು, ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.